2022年浙江省中医院招聘劳务派遣人员公告(15人)（第三轮）
一、招聘单位
招聘单位为：浙江新世纪人才开发有限公司
派遣地点为：浙江省中医院湖滨院区、钱塘院区、西溪院区
二、招聘岗位
本次招聘劳务派遣岗位15人。
三、招聘对象
符合招聘岗位具体条件要求，并且专业技术岗位、管理岗位应取得岗位要求的最低全日制学历、学位，全日制普通高校2022年应届毕业生以毕业学历、学位为准。
四、招聘条件
招聘岗位具体详见见附件。说明如下：
(一)专业
参考高校专业设置目录自主认定，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。
(二)工作经历
按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
(三)年龄
为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1987年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。
(四)优先条件
招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。
五、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2022年7月1日12时，登陆浙江省中医院(http://rs.zjhtcm.com/)人员招聘板块，或“浙江省中医院人力资源部”微信公众号招聘报名板块，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，限报一个志愿。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。
3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认时间为2022年7月1日12时至2022年7月3日12时。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。
确认途径：登录招聘系统PC端，点击“个人中心-投递记录”，确认参加面试。
(二)面试
本次招聘不组织笔试，以面试考察为主。
面试安排：进行初试、复试两轮面试(护理岗位初试为操作技能考核)。
复试：面试人员根据初试成绩排序，按岗位招聘人数1:3进入复试。
根据浙江省新冠肺炎疫情防控现行工作要求，面试将分批次进行，凡参加本次招聘的应聘人员，均需严格遵循防疫指引，具体面试安排将另行通知，以我院新公布信息为准。
(三)体检、考核
面试完毕，各岗位按照面试成绩，从高分到低分(入围人员成绩需不低于百分制六十分)，按招聘人数等额确定体检、考核对象，如体检、考核对象放弃则酌情安排替补。
(四)录用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。
(五)签订合同
录用人员纳入劳务派遣管理，与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。
2022年应届毕业生未能在2022年8月前取得岗位要求的学历、学位者，视作不符合岗位录用条件，不予正式录用。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
浙江新世纪人才开发有限公司：0571-87208968沈老师
浙江省中医院组织人事部：0571-87062291施老师
我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
