根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，2024年杭州市临平区事业单位将面向社会统一招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有26家事业单位，计划招聘工作人员36名。具体招聘单位、岗位、人数和报考条件等详见《2024年杭州市临平区事业单位工作人员招聘计划一览表》。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.年龄在35周岁及以下(1987年7月28日及以后出生)。其他有关资格证书、户籍、工作经历、服务期、任职期等的计算，截止时间为2024年7月28日。
三、招聘程序
(一)报名和资格初审
1.网上报名
时间：2024年8月1日9时—8月10日17时。
报名网址：(杭州市临平区人事考试网上报名系统，以下简称
2.资格初审
时间：2024年8月11日9时—8月13日17时。
各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。未通过的，可在
3.查询及改报
时间：2024年8月14日9时—8月15日17时。
已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可改报并接受资格初审(随报随审)。未及时改报的，视为放弃。
4.报名注意事项
(1)部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2021年、2022年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，国外学历学位需取得教育部中国留学服务中心学历学位认证，2024年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年9月30日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。
(2)杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围(含桐庐县、淳安县、建德市，以2024年7月28日的户口所在地为准)，包括杭州市户籍人员、在杭高校的2024年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2024年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地。如研究生以本科生专业要求报考岗位的，按本科生户籍要求报考。
(3)岗位要求的
(4)专业条件由各招聘单位参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和2024年浙江省公务员录用考试专业目录，并结合岗位职责进行审核。报考人员所学专业未列入上述专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格初审时提交课程成绩单(学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料，由招聘单位结合材料和招聘岗位相适性，审查是否符合要求。
(5)专项招聘优秀专职社区工作者岗位。面向临平行政区域内(2021年行政区划调整后的临平区)目前在岗的专职社区工作者，符合招聘岗位户籍、年龄、学历要求外，还应同时具备下列条件：专职社区工作满5年、历年年度考核合格及以上。
专职社区工作者在社区工作期间受过处分或对本社区发生重大责任事故负有责任的，以及近5年年度考核结果中有低于
杭州市临平区民政局咨询电话：0571-89182321。
(6)专项招聘经临平区政府征兵办公室批准入伍的大学毕业生退役士兵岗位。招录范围涵盖2021年区划调整前，原属运河、乔司、塘栖、崇贤、临平、东湖、南苑、星桥8个镇街户籍入伍大学毕业生士兵。除符合招聘岗位户籍、年龄、学历要求外，大学毕业生退役士兵在部队服役时间须满2年。
大学毕业生退役士兵在部队服役期间受过处分的，不能报考招聘岗位。
杭州市临平区人武部咨询电话：0571-86222242。
杭州市临平区退役军人事务局咨询电话：0571-86209513。
(7)报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，并提供同意报考证明。
(8)现役军人、在读的非应届毕业生不能报考;因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不能报考;被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理的用人单位法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不能报考;同时，报考人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(二)缴费确认
时间：2024年8月16日9时—8月17日16时
通过资格审核的报考人员，在网上报名系统进行网上缴费确认(考试考务费每人50元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
缴费结束后，有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已缴费的报考人员，由招聘单位通知相关人员在规定时间内改报其他岗位。未及时改报者视为自动放弃报考，不再退还报名费。
贫困家庭的报考人员可于缴费确认截止日前工作日持身份证、所在区、县(市)民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市临平区人力资源和社会保障局(临平区临平南大街265号市民之家)719办公室，申请免交报考费。
(三)下载并打印准考证
已完成缴费确认人员根据通知时间登陆网上报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
四、笔试
1.时间：2024年8月26日，具体时间以准考证信息为准。
2.科目：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。
3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试结束后，由杭州市临平区人力资源和社会保障局划定笔试成绩合格分数线。由考生通过网上报名系统自行查询笔试成绩。成绩公布后，在笔试成绩合格者中，按笔试成绩从高分至低分，岗位招聘计划数按1：3比例确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
五、网上资格复审
面试前，面试入围人员需进行网上资格复审。网上资格复审时间由招聘单位另行通知。
面试入围人员须在规定时间内通过网上报名系统自行提交所报岗位需要材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时进行网上资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员经确认不参加资格复审的，可在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。未按时进行网上资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。
网上资格复审提交材料要求均为原件的扫描件。需要提交的材料如下：
1.本人有效期内的身份证、户口簿(集体户籍卡、户籍证明，户籍不限也须提供)
2.学历、学位证书
考生应提供本人毕业证书、学位证书等以及报考岗位要求提供的其他证件(证明)、材料原件及复印件。2024年普通高校应届毕业生，需提供普通高校核发的《就业推荐表》(须加盖学校公章)或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
3.报考岗位有专业技术资格证书、职(执)业资格证书要求的，需提供职称(资格)证书。
4.报考专项招聘优秀专职社区工作者岗位。需提供由目前服务社区、街道及民政部门出具的专职社区工作者报考证明。
5.报考专项招聘经临平区政府征兵办公室批准入伍的大学毕业生退役士兵岗位。需出具入伍通知书和退伍证，且经区人武部、退役军人事务局审核。
6.报考岗位要求工作经历的，需提供县(区)级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保缴费证明(公章)、劳动(聘用)合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事工作，还需提供单位证明。
7.具有公务员、事业身份人员需提供现单位及主管部门同意报考证明。
六、面试
通过资格复审的考生，可通过网上报名系统自行打印面试通知书。打印面试通知书时间由招聘单位另行通知。因逾期打印面试通知书而影响参加考试的责任，由考生自负。
面试时间、地点、要求以面试通知书为准，有特别需求的岗位增加测试的环节(增加测试环节的，按各占50%计算面试成绩)。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。
面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。
七、体检和考察
笔试与面试成绩均实行百分制。面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前。仍并列时，再加试一轮。
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检和考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行(如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行)。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
八、公示及聘用
考察合格人员名单在网上报名系统、临平区相关门户网站按规定公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。
九、其他事项
(一)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询招聘单位。
2.网上报名、网上资格复审、缴费确认技术咨询电话：15757700667。
3.政策咨询电话：0571-89530441、89530440，杭州市临平区人力资源和社会保障局。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格，且3年内不得参加我区各类人事考试。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
(四)杭州市临平区人力资源和社会保障局不指定教材、不设定考试大纲;不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位工作人员招聘考试的辅导培训班。
本公告由杭州市临平区人力资源和社会保障局负责解释。
